コミュニケーション障害の女子高生だった私が芸能人御用達の高級クラブホステスを経て、女性投資家になる！

社会人になり様々な株を所有することで様々な業界についての関心が高まる！

こんにちは。まゆりんです。

学生時代の私は勉強が嫌いで経済に全く関心がありませんでしたが、社会人になり様々な株を所有することで様々な業界についての関心が高まりました。

知らないうちに経済の勉強になり、社会に対しても少しずつ関心を持つようになり、視野が広がっていきました。

日本では3月や6月が株主総会の季節と言われているのは、12月や3月が『基準日』となっているため！

株式会社は『基準日』に株主名簿に記載又は記録されている株主を議決権や配当を受け取る権利などを行使できる株主とすることができます。

そしてこの権利は会社法第124条第2項によって『基準日』から3ヶ月以内に行使することとされています。

日本の多くの上場会社は決算月末日を『基準日』としているため、決算月の3ヶ月後に株主総会が開かれるケースが多くなっています。

日本では3月や6月が株主総会の季節と言われているのは、12月や3月決算の会社が多く、12月や3月が『基準日』となっているためです。

株主の権利は大きく2つに分けられ、1つは自益権、 もう1つは、共益権！

株主の権利は大きく2つに分けられ、1つは自益権といい、配当金などの経済的な利益を受けることができる権利で、もう1つは共益権といい、株主が会社の運営に参加することを目的とした権利です。

例えば2億円を3.5％の利回りで運用すると1年で配当金は700万円となり、 個人の上場株式における配当金は、20.315％の税率で源泉徴収されるため560万円の利殖です。

プライム企業は、2024年6月末日現在、1,645社ありますが、私は100社以上の株主なので、 100社以上の運営に参加することができます。

持株比率が50%を超える株主には、株主総会の普通決議を単独で可決する権限が認められています。

株主総会は基本的に多数決によって意思決定が行われますので、過半数以上を保有している場合はほとんどの意思決定を行えるようになります。

2024年6月14日(金)は全国保証、 2024年6月18日(火)は大冷と日本航空（JAL）、 2024年6月19日(水)は小松製作所、KDDI、日本取引所グループ（JPX）、日本郵政、三井物産、 2024年6月20日(木)は デンカ株式会社、エニプレス、テレビ東京、アステラス製薬、三井住友トラスト、 2024年6月21日(金)はIDホールディングス、アサンテ、 テイ・エス テック、大和証券グループ、住友商事、三菱商事、日本製鉄の定時株主総会があります。

2024年6月24日(月)は東京センチュリー、J-オイルミルズ、リコリース、2024年6月25日(火)はオリックス、帝国ホテル、 RYODEN、IRISO、2024年6月26日(水)はENEOSホールディングス、前澤給装工業 株式会社、カッパクリエイト、みずほフィナンシャル、テンアライド、 2024年6月27日(木)は安藤・間、ANAホールディングス、SBIホールディングス、三井住友フィナンシャル、日本製紙、三菱UFJフィナンシャルがあります。

同じ日の同じ時間に行くことは無理なので、私は毎年どこの会社の定時株主総会へ行くか悩んでいます。

1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開した全国保証株式会社！

全国保証株式会社は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開し、保証を行っている金額は15兆円を超え、 40年にわたり積み上げてきた信頼と実績から規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。

住宅ローン保証を行う多くの会社は、金融機関の子会社や地域金融が共同出資で設立した会社ですが、 全国保証株式会社は特定の金融機関グループに属さない独立系の保証会社であり、様々な事業展開が可能です。

メガバンク、地方銀行、信用金庫、信用組合など、全国の様々な業態の金融機関と提携することで、地域や取引先が集中せず、リスク分散することができ、どこのグループにも属さないため、資金使途や保証料体系など、お客様や金融機関のニーズをとらえた商品設計ができます。

投資主総会	全国保証株式会社第44回定時株主総会
日時	2024年6月14日（金）午前10時
場所	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　 JPタワー4階　 JPタワーホール＆カンファレンス
目的事項	<報告事項> １．第44期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第44 期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案 剰余金の処分の件 第2号議案 定款一部変更の件 第3号議案 取締役9名選任の件 第4号議案 監査役4名選任の件

全国保証株式会社は全国にある13の拠点網を生かし、地域に密着した顔の見える保証会社として、金融機関の住宅ローン推進のサポートを行い、 北海道から九州まで全国に13の拠点を設けて、取引先金融機関との関係強化を行い、地域特性などを踏まえた審査・債権管理も可能です。

提携金融機関担当者に当社保証商品のポイントなどを理解してもらうため勉強会や説明会を実施するなど、サービスの提供を行っています。

全国保証株式会社は設立以来、40年にわたって住宅ローン保証を行ってきた経験から、他社にない独自のノウハウと豊富なデータを蓄積し、保証審査の申込んだ客が、住宅を購入し、最後まで返済することができるように、迅速かつ精度の高い審査を行っています。

これまでに培ってきたノウハウやデータを活用した審査に加え、業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業⽇までに回答を行い、 40年以上にわたる保証業務のなかで蓄積してきた独自のデータや外部機関のデータを活用した調査に加え、これまで培ってきたノウハウなどを活用することで、精度の高い審査を行っています。

私は 2024年6月14日（金） 午前10時前にJPタワーへ到着し、 4階のタワーホール＆カンファレンスの受付で、 全国保証株式会社第44回定時株主総会議決権行使書を提出しました。

私は全国保証株式会社第44回定時株主総会にて 代表取締役社長青木 裕一氏の話をしっかり聞きたかったので1番前に着席しました。

左側は常務監査役 藤野 譲氏、取締役浅田 慶一氏が座り、中央に答弁席と議長席があり、右側は代表取締役社長青木 裕一氏、代表取締役会長 石川 英治氏、専務取締役 山口 隆氏が座りました。

全国保証株式会社第44回定時株主総会の報告事項と決議事項が終了すると質疑応答の時間になりました。

質疑応答では、発言する株主は 議長である青木 裕一  代表取締役社長に入場票を向けて挙手をし、議長が指名し、議長から指名を受けた株主はマイクが置かれた場所へ移動し、名前は名乗らずに入場票の番号だけを名乗り、発言することになっています。

まゆりんの意見	男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げていますが 御社（おんしゃ）は少なく感じられます。 欧米に比べて遅れている女性役員の登用を後押しし、女性が社会で活躍する環境整備を進めることで、職場に女性管理職が増え、組織の活性化など多くのメリットが見込め、人口減少が進むなか、より多くの女性に活躍してもらうことで労働力人口を確保することができ、企業や経済の発展、経済成長などにもつながると思われますので今後に期待します。
青木 裕一   代表取締役社長の解答	全国保証株式会社では、取締役に適しているかを重要視し、性別関係なく判断しています。 現在、女性の取締役の比率は23%と少し少なめなので今後、取り組みたいです。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、最後に 青木 裕一  代表取締役社長は、新たに専任された役員の紹介をしました。

企業理念を普遍的な経営の目的、経営の基本とし、JALフィロソフィの実践を通じてその実現を目指す日本航空株式会社！

2024年6月18日（火） 午前10時から 株式会社大冷第53回定時株主総会と 日本航空株式会社第75期定時株主総会が開催されました。

私の体は1つしかありませんので、同じ日の同じ時間に複数の会社の定時株主総会へ出席することはできません。

私は、2023年6月16日（金）に株式会社大冷第52回定時株主総会へ出席したことがあったので、 2024年6月18日（火）は日本航空株式会社第75期定時株主総会へ出席することにしました。

日本航空株式会社第75期定時株主総会は、東京ガーデンシアターにて2024年6月18日（火）午前10時から開催されましたが、東京ガーデンシアター付近ではJAL被解雇者労働組合(JHU)のデモンストレーションが行われていました。

JAL被解雇者労働組合(JHU)とは 2010年12月31日(金)にJALによって不当に解雇された乗務員の争議の全面解決を求めています。

私は東京ガーデンシアターの受付で、 日本航空株式会社第75期定時株主総会議決権行使書を提出しました。

私は 日本航空株式会社第75期定時株主総会にて、鳥取 三津子代表取締役社長執行役員の話をしっかり聞きたかったので1番前に着席しました。

JALグループの企業理念は「全社員の物心両面の幸福を追求する」と掲げ、安全を大前提として、世界一の定時性、快適性、利便性を提供し、強い採算意識と不屈不撓の精神をもち、公明正大な方法で努力を重ねて利益を上げ、株主配当、納税、社会貢献等を行うことにより、社会の一員としての責任を果たすということを意味しています。

JALグループは企業理念を普遍的な経営の目的、経営の基本とし、JALフィロソフィの実践を通じてその実現を目指していきます。

投資主総会	日本航空株式会社第75期定時株主総会
日時	2024年6月18日（火）午前10時
場所	東京都江東区有明2丁目1-6 東京ガーデンシアター
目的事項	<報告事項> １．第75期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第75期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案 剰余金の処分の件 第2号議案 取締役9名選任の件 第3号議案 監査役2名選任の件

私はモニター画面にて、 第75期（2023年3月1日から2024年2月29日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件や 第75期（2023年3月1日から2024年2月29日まで）計算書類報告の件を視聴しました。

また、 モニター画面にて、第1号議案 剰余金の処分の件と第2号議案 取締役9名選任の件と第3号議案 監査役2名選任の件を視聴しました。

日本航空株式会社第75期定時株主総会の報告事項と決議事項が終了すると質疑応答の時間になりました。

質疑応答では、発言する株主はAブロックからIブロックまで 分かれ、ブロック事に議長である鳥取 三津子代表取締役社長執行役員にカードを向けて挙手をし、議長が指名し、議長から指名を受けた株主はマイクが置かれた場所へ移動し、名前は名乗らずに入場票の番号だけを名乗り、発言することになっています。

残念なことに日本航空株式会社第75期定時株主総会の質疑応答では、たくさんの株主が挙手したため、鳥取 三津子代表取締役社長執行役員には指名されませんでした。

まゆりんの意見	様々な企業の株主総会に出席していますが、女性の代表取締役社長の会社は少ないため、同性として嬉しく思います。 男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げていますが 御社（おんしゃ）は少なく感じられます。 女性の勤続年数の短さと女性本人が希望しないことが女性役員数の少なさの要因に挙げられ、出産前に仕事をしている女性の約60％の女性が第1子出産を機に退職し、退職した女性の26.1％が、仕事を辞めた理由として仕事と育児の両立の難しさを挙げているため、そういった点を踏まえて解決していただきたいです。
鳥取 三津子代表取締役社長執行役員の解答	※ 残念なことに日本航空株式会社第75期定時株主総会の質疑応答では、たくさんの株主が挙手したため、鳥取 三津子代表取締役社長執行役員には指名されませんでした。

日本航空株式会社第75期定時株主総会の質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、最後に 鳥取 三津子代表取締役社長執行役員は新たに専任された役員の紹介をしました。

長い歴史の中で、挑戦と創造の理念を掲げ、商社機能を磨いた三井物産！

2024年6月19日(水)は小松製作所第155回定時株主総会、KDDI第40期定時株主総会、日本取引所グループ（JPX） 第23回定時株主総会、日本郵政第19回定時株主総会、三井物産第105回定時株主総会が開催されました。

私の体は1つしかありませんので、同じ日の同じ時間に複数の会社の定時株主総会へ出席することはできません。

私は、 三井物産の定時株主総会へ出席したことがなかったので 2024年6月19日(水)は 三井物産第105回定時株主総会に出席することにしました。

三井物産は長い歴史の中で、挑戦と創造の理念を掲げ、商社機能を磨き、グローバルに張り巡らせたパートナーネットワークを組み合わせ、ニーズに真摯に応え、 大切な地球と人々と豊かで夢あふれる明日を実現します。

投資主総会	三井物産第105回定時株主総会
日時	2024年6月19日（水） 午前10時
場所	東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 The Okura Tokyo（オークラ東京）平安の間
目的事項	<報告事項> １．第105期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第105期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案 剰余金の配当の件 第2号議案 取締役12名選任の件 第3号議案 取締役及び監査役の報酬額改定の件

私は 2024年6月19日（水）午前10時前に The Okura Tokyo（オークラ東京）へ到着し、 平安の間の受付で、 三井物産第105回定時株主総会議決権行使書を提出しました。

私は 三井物産第105回定時株主総会にて、 安永 竜夫 代表取締役会長 取締役会議長の話をしっかり聞きたかったので1番前に着席しました。

左側の席は左から林 眞琴 監査役、玉井 裕子 監査役、藤原 弘達 監査役、塩谷 公郎 監査役、ジェシカ タン スーン ネオ （Jessica Tan Soon Neo）取締役、サラ L.カサノバ （Sarah L. Casanova）取締役、大黒 哲也 取締役専務執行役員、中井 一雅 取締役専務執行役員、宇野 元明 取締役、安永 竜夫 代表取締役会長 取締役会議長が並びました。

中央に議長席があり、右側は堀 健一 代表取締役副社長執行役員、竹増 喜明 副社長執行役員、重田 哲也 専務執行役員、佐藤 理 代表取締役専務執行役員、松井 透 代表取締役専務執行役員、サミュエル ウォルシュ （Samuel Walsh）取締役、内山田 竹志 取締役、江川 雅子 取締役、石黒 不二代 取締役が座りました。

質疑応答では、発言する株主は 安永 竜夫 代表取締役会長 取締役会議長の指示に従い、挙手をし、議長が指名し、議長から指名を受けた株主は社員からマイクが渡され、名前は名乗らずに入場票の番号だけを名乗り、発言することになっています。

私は 三井物産第105回定時株主総会の質疑応答で一番最初に 安永 竜夫 代表取締役会長 取締役会議長に指名されました。

まゆりんの意見

男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げています。 御社（おんしゃ）は 玉井 裕子 監査役、 ジェシカ タン スーン ネオ （Jessica Tan Soon Neo）取締役、 サラ L.カサノバ （ Sarah L. Casanova）取締役、 江川 雅子 取締役、石黒 不二代 取締役など他社と比較し、多く感じられます。 女性の勤続年数の短さと女性本人が希望しないことが女性役員数の少なさの要因に挙げられ、出産前に仕事をしている女性の約60％の女性が第1子出産を機に退職し、退職した女性の26.1％が、仕事を辞めた理由として仕事と育児の両立の難しさを挙げているため、そういった点を踏まえて今後も増やしていただきたいです。

竹増 喜明 副社長執行役員の解答

安永 竜夫 代表取締役会長、取締役会議長から 、竹増 喜明 副社長執行役員に代わり解答が得られました。 女性活躍ですが3分の1を占めていますが、まだまだ課題がある状況です。 かつて男性社員の育児休暇は50%でしたが現在は70%となり、100%を目指し、今後、育児の復活などあらゆる試作を講じています。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、最後に 安永 竜夫 代表取締役会長 取締役会議長が新たに専任された役員の紹介をしました。

地上波放送・BS 放送、CS 放送 そしてネット・モバイルなど あらゆるメディアを持つテレビ東京！

2024年6月20日(木)は、デンカ株式会社第165回定時株主総会、エニプレス 第85回定時株主総会、テレビ東京第14回定時株主総会、アステラス製薬第19期定時株主総会、三井住友トラスト第13期定時株主総会が開催されました。

私の体は1つしかありませんので、同じ日の同じ時間に複数の会社の定時株主総会へ出席することはできません。

以前、全日制の高校の後輩が「SBIホールディングス取締役会長の北尾 吉孝氏の本が読みたい」と言っていたのでテレビ東京第14回定時株主総会で待ち合わせして、 2024年5月31日（金）にて SBIホールディングス株式会社のインフォメーションミーティングへ出席した際の来場記念品『縁と善の好循環』を渡すことにしました。

テレビ東京ホールディングスは 地上波放送・BS 放送、CS 放送 そしてネット・モバイルなど あらゆるメディアを持つ テレビ東京グループの持ち株会社であり一つのコンテンツが持つ価値の 最大化を目指しています。

投資主総会	テレビ東京第14回定時株主総会
日時	2024年6月20日（木） 午前10時
場所	日経ホール 東京都千代田区大手町一丁目3番7号 日経ビル3階
目的事項	<報告事項> １．第14期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第14期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案 剰余金の処分の件 第2号議案 定款一部変更の件 第3号議案 取締役12名選任の件 第4号議案 監査役1名選任の件 第5号議案 取締役賞与支給の件

私は 2024年6月20日（木） 午前10時前に 日経ビル3階の受付で、 テレビ東京第14回定時株主総会議決権行使書を提出しました。

私は テレビ東京第14回定時株主総会にて、 石川 一郎 代表取締役社長の話をしっかり聞きたかったので1番前に着席しました。

左側の席は左から 井村 公彦 監査役、 小田原 明子 常務監査役、小沢 武史 常務、吉次 弘志 常務、新実 傑 副社長が並び、中央は議長席となっていて石川 一郎 代表取締役社長が座り、右側の席は川崎 由紀夫専務、佐々木 かをり専務、長田 隆 常務が並び、司会進行係は中原みなみアナウンサーでした。

質疑応答では、発言する株主は 議長である石川 一郎 代表取締役社長の指示に従い、挙手をし、議長が指名し、議長から指名を受けた株主はマイクが置かれた場所へ移動し、名前は名乗らずに入場票の番号だけを名乗り、発言することになっています。

まゆりんの意見	男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げています。 御社（おんしゃ）は 小田原 明子 常務監査役がいらっしゃいますが、だいぶ改善されたものの21%と他社と比較し、やや少なく感じられます。 女性の勤続年数の短さと女性本人が希望しないことが女性役員数の少なさの要因に挙げられ、出産前に仕事をしている女性の約60％の女性が第1子出産を機に退職し、退職した女性の26.1％が、仕事を辞めた理由として仕事と育児の両立の難しさを挙げているため、そういった点を踏まえて解決していただきたいです。
石川 一郎 代表取締役社長の解答	女性役員は、少しづつ増えてきています。 今後とも増やしていきたいと考えています。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、最後に 石川 一郎 代表取締役社長は新たに専任された役員の紹介をしました。

1969年に設立され、金融向けITアウトソーシングに強みを持つ独立系の情報サービス会社である株式会社インフォメーション・ディベロップメントを中核とする持株会社のIDホールディングス！

2024年6月21日(金)は IDホールディングス第56期定時株主総会、アサンテ第51期定時株主総会、テイ・エステック第78期定時株主総会、大和証券グループ第87回定時株主総会、住友商事第156期（2023年度）定時株主総会、三菱商事2023年度定時株主総会、日本製鉄第100回定時株主総会が開催されました。

私の体は1つしかありませんので、同じ日の同じ時間に複数の会社の定時株主総会へ出席することはできません。

株式会社IDホールディングスの社長は亡くなった父に似ていて、私の推しなので 2024年6月21日(金)はIDホールディングスへ出席することにしました。

株式会社IDホールディングスは1969年に設立され、金融向けITアウトソーシングに強みを持つ独立系の情報サービス会社である株式会社インフォメーション・ディベロップメントを中核とする持株会社です。

ホテルグランドアーク半蔵門では IDホールディングス第56期定時株主総会以外の定時株主総会を開催していました。

投資主総会	IDホールディングス第56期定時株主総会
日時	2024年6月21日（金）
場所	東京都千代田区隼町1番1号 ホテルグランド アーク半蔵門4階 富士東の間
目的事項	<報告事項> １．第55期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第56期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案 剰余金処分の件 第2号議案 取締役1名選任の件 第3号議案 監査役2名選任の件

私は 2024年6月21日（金） 午前10時前にホテルグランドアーク半蔵門4階 富士東の受付で、 IDホールディングス第56期定時株主総会議決権行使書を提出しました。

来場記念品が入った紙袋には、絶滅危惧種に指定されているアメリカンマナティをモチーフにした可愛らしいキャラクター『マナちゃん』が描かれていました。

株式会社IDホールディングスのキャラクターの『マナちゃん』の生年月日は2007年4月1日で、性別は男の子で、出身地はアメリカフロリダで、所属は旅行課だそうです。

紙袋の中には、鳥取県産こしひかり『農家自慢のお米』とIDホールディングスグループの『愛ファクトリー株式会社』で販売しているハーブ『スイートバジル』を育てることができる『缶栽培キット』が入っていました。

来場記念品だけでも嬉しいのに『富士山麓のおいしい天然水』までいただきました。

IDホールディングスグループの『愛ファクトリー株式会社』は障がい者の雇用を促進する目的でつくった特例子会社です。

『愛ファクトリー株式会社』では安心安全な野菜づくりをコンセプトに20種類以上のハーブ系葉物を農薬を使わず、栽培しています。

収穫した野菜は、主に県内主要ホテル、ブライダル会場、東京有名レストラン等にも利用され、地域企業との連携により、軽作業の受注も行っています。

私はIDホールディングスの船越 真樹 代表取締役社長の話がはっきり聞きたかったのでホテルグランドアーク半蔵門 4階 富士東の間の中央一番前の席に座りました。

中央に議長席が置かれ、左側の席は左から荒木 靖博執行役員、入野 泰一社外監査役、用 弘美社外監査役、酒井 康夫 社外監査役、小池 昭彦 常勤監査役が並びました。

中央に議長席が置かれ、右側の席は左から船越 真樹 代表取締役社長、山川 利雄 代表取締役副社長、高橋 かおり 取締役 兼 専務執行役員、中村 あや 社外取締役、西川 理恵子 社外取締役、白畑 尚志 社外取締役が並びました。

質疑応答では、発言する株主は 議長である 船越 真樹 代表取締役社長の指示に従い、挙手をし、議長が指名し、議長から指名を受けた株主はマイクが置かれた場所へ移動し、名前は名乗らずに入場票の番号だけを名乗り、発言することになっています。

まゆりんの意見	男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げています。 御社（おんしゃ）は 用 弘美 （もちい ひろみ）社外監査役、 高橋 かおり 取締役、中村 あや 社外取締役、西川 理恵子 社外取締役など女性役員が多く素晴らしいと思います。 女性の勤続年数の短さと女性本人が希望しないことが女性役員数の少なさの要因に挙げられ、出産前に仕事をしている女性の約60％の女性が第1子出産を機に退職し、退職した女性の26.1％が、仕事を辞めた理由として仕事と育児の両立の難しさを挙げているため、そういった点を踏まえて今後も頑張っていただきたいです。
船越 真樹 代表取締役社長の解答	弊社では女性役員の比率は50%と日本では珍しいです。 これからも頑張って行きたいです。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、最後に 船越 真樹 代表取締役社長は、新たに専任された役員の紹介をしました。

高い専門性と独自性を持つ金融・サービス企業として、事業の成長に挑戦するお客さまとともに、環境に配慮した循環型経済社会の実現に貢献する 東京センチュリー株式会社！

2024年6月24日(月)は 東京センチュリー株式会社第55回 定時株主総会、J-オイルミルズ第22回 定時株主総会、リコリース第48回定時株主総会が開催されました。

私の体は1つしかありませんので、同じ日の同じ時間に複数の会社の定時株主総会へ出席することはできませんので 2024年6月24日(月)は 富士ソフトビル５階で開催される 東京センチュリー株式会社第55回 定時株主総会へ出席することにしました。

富士ソフトビルはJR線秋葉原駅 中央改札口より徒歩2分で、つくばエクスプレス線 秋葉原駅 A3改札口より徒歩1分で、東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 2番出口より徒歩4分です。

東京センチュリーグループは、高い専門性と独自性を持つ金融・サービス企業として、事業の成長に挑戦するお客さまとともに、環境に配慮した循環型経済社会の実現に貢献します。

私は 2024年6月24日（月） 午前10時前に 富士ソフトビル５階の受付で、 東京センチュリー株式会社第55回 定時株主総会議決権行使書を提出しました。

私は 東京センチュリー株式会社の馬場 高一 代表取締役社長の話がはっきり聞きたかったので 富士ソフトビル５階の中央一番前の席に座りました。

投資主総会	東京センチュリー株式会社第55回 定時株主総会
日時	2024年6月24日（月） 午前10時
場所	東京都千代田区神田練塀町３番地 富士ソフトビル５階
目的事項	<報告事項> １．第55回（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第55回（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第１号議案 剰余金処分の件 第２号議案 定款一部変更の件 第３号議案 取締役13名選任の件 第４号議案 監査役１名選任の件 第５号議案 補欠監査役１名選任の件 第６号議案 取締役に対する業績連動型株式

左側の席は左から岡田 太 常勤監査役、原 真帆子 取締役専務執行役員、北村 登志夫 取締役専務執行役員、佐藤 浩 取締役執行役員副社長、岡田 明彦 取締役執行役員副社長、雪矢 正隆 代表取締役会長が並び、中央に議長席が置かれ、右側の席は左から馬場 高一 代表取締役社長、吉田 政雄 取締役、中村 明雄 取締役、浅野 敏雄取締役、田中 美穂 取締役、沼上 幹 取締役が並びました。

質疑応答では、発言する株主は議長である 馬場 高一 代表取締役社長の指示に従い、挙手をし、議長が指名し、議長から指名を受けた株主は社員からマイクを渡され、名前は名乗らずに入場票の番号だけを名乗り、発言することになっています。

まゆりんの質問

①男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げていますが 御社（おんしゃ） は原 真帆子 取締役専務執行役員や 田中 美穂 取締役など少なく感じられます。 欧米に比べて遅れている女性役員の登用を後押しし、女性が社会で活躍する環境整備を進めることで、職場に女性管理職が増え、組織の活性化など多くのメリットが見込め、人口減少が進むなか、より多くの女性に活躍してもらうことで労働力人口を確保することができ、企業や経済の発展、経済成長などにもつながると思われますので今後に期待します。 ②社外取締役は社外の第三者が関与することで客観的な視点が加わり、経営の透明性が高まります。  社外取締役には、経営の監督、経営に対する助言、リスク管理の適正化、ステークホルダーとの橋渡しの役割が期待されています。 社外取締役にふさわしい人材は決して多いとはいえませんがどのような基準で選んでいるのでしょうか？

馬場 高一 代表取締役社長の解答

① 女性活躍推進についてですが、社員は1000名中女性は3割となり、 政府の要望通り、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を持っています。 ②社外取締役の専任は、高度な専門知識を求めています。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、最後に 馬場 高一 代表取締役社長は、新たに専任された役員の紹介をしました。

ハウスキーピングまで外注を使わず自前で行っている帝国ホテル！

2024年6月25日(火)はオリックス第61回定時株主総会、帝国ホテル第183期定時株主総会、RYODEN第84回定時株主総会、IRISO第58回定時株主総会が開催されました。

私の体は1つしかありませんので、同じ日の同じ時間に複数の会社の定時株主総会へ出席することはできませんので、 2024年6月25日(火)は帝国ホテル第183期定時株主総会へ出席することにしました。

帝国ホテルは、日本を代表する日系のデラックスホテルで、外資系ホテルとの違いは、運営が直営方式です。

特に帝国ホテルはハウスキーピングまで外注を使わず自前で行っていて、ディテールにまできめ細かく目を行き届かせています。

私は 2024年6月25日（火） 午前10時前に 帝国ホテル 東京 本館3階 富士の間の受付で、 帝国ホテル第183期 定時株主総会議決権行使書を提出しました。

私は 帝国ホテル第183期 定時株主総会にて 定保 英弥 代表取締役社長の話がはっきり聞きたかったので 帝国ホテル 東京 本館3階 富士の間の中央一番前の席に座りました。

左側の席は左から今井 徹 取締役、古谷 厚史取締役、徳丸 敦 代表取締役常務、定保 英弥 代表取締役社長が並び、中央に議長席が置かれ、右側の席は左から風間 淳 代表取締役専務、大和田 寛 取締役、八島和彦 取締役、幸田雅弘 取締役が並びました。

投資主総会	帝国ホテル第183期 定時株主総会
日時	2024年6月25日（火） 午前10時
場所	東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテル 東京 本館3階 富士の間
目的事項	<報告事項> １．第183期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第183期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案 剰余金の配当の件 第2号議案 定款一部変更の件 第3号議案 取締役4名選任の件 第4号議案 監査役2名選任の件

帝国ホテル第183期 定時株主総会の報告事項と決議事項が終了すると質疑応答の時間になりました。

質疑応答では、発言する株主は議長である 定保 英弥 代表取締役社長の指示に従い、挙手をし、議長が指名し、議長から指名を受けた 株主はマイクが置かれた場所へ移動し、入場票の番号と名前を名乗り、1人1回2問まで発言することになっています。

まゆりん

① 御社（おんしゃ） は多様なライフスタイルの従業員が、仕事とプライベートの調和を図ることで最大限の力を発揮して活躍できる環境づくりに力を入れ、育児・介護支援の両面において法定基準を上回る制度を多数取り入れており、利用者も年々増加していると記載があり、その点は素晴らしいと思います。 欧米に比べて遅れている女性役員の登用を後押しし、女性が社会で活躍する環境整備を進めることで、職場に女性管理職が増え、組織の活性化など多くのメリットが見込め、人口減少が進むなか、より多くの女性に活躍してもらうことで労働力人口を確保することができ、企業や経済の発展、経済成長などにもつながると思われます。 男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げていますが 御社（おんしゃ） は田村 麻理子 監査役候補者がおりますが他者と比較し少なく感じられますがどのような考えでしょうか？ ②社外取締役は社外の第三者が関与することで客観的な視点が加わり、経営の透明性が高まります。  社外取締役には、経営の監督、経営に対する助言、リスク管理の適正化、ステークホルダーとの橋渡しの役割が期待されています。 社外取締役にふさわしい人材は決して多いとはいえませんがどのような基準で選んでいるのでしょうか？

解答

① 女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げていますが、現在は17.3%となっていて、目指しています。 ② 社外取締役は経営に関わる豊富な専門性で選んでいます。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、最後に定保 英弥 代表取締役社長は、新たに専任された役員の紹介をしました。

全日制の高校の後輩がJFEホールディングス株式会社の株主数人と親しくしていて、帝国ホテルにいたため、私も北海道食市で、合流することになりました。

全日制の高校の後輩と JFEホールディングス株式会社の株主数人と北海道食市で、帝国ホテル 本館2階 孔雀の間で開催されたJFEホールディングス 第22回定時株主総会の話などで盛り上がりました。

JFEホールディングス株式会社の株主数人と北海道食市で解散した後、 全日制の高校の後輩と鈴本演芸場へ向かいました。

鈴本演芸場は、 東京都台東区上野二丁目上野鈴本ビルにある寄席で、 経営は有限会社鈴本演芸場です。

鈴本演芸場は、都内にある落語定席の一つであり、落語を中心に色物芸も多数上演し、他の寄席とは違い、ごく一部の例外を除き落語協会所属の芸人しか出演しません。

東京都目黒区に本社を置く、給水装置の製造を行う前澤給装工業株式会社！

2024年6月26日(水)はENEOSホールディングス第14回定時株主総会、 前澤給装工業株式会社第68期定時株主総会、カッパクリエイト第45期定時株主総会、みずほフィナンシャル第22期定時株主総会、テンアライド 第55回定時株主総会が開催されました。

私の体は1つしかありませんので、同じ日の同じ時間に複数の会社の定時株主総会へ出席することはできませんので 2024年6月26日(水)は 前澤給装工業株式会社（まえざわきゅうそうこうぎょう） 第68期定時株主総会へ出席することにしました。

私は 2024年6月26日（水） 午前10時前に ホテル雅叙園東京（2階 華しずか）の受付で、 前澤給装工業株式会社第68期定時株主総会議決権行使書を提出しました。

ホテル雅叙園東京の前身の目黒雅叙園のルーツは、創業者・細川力蔵が東京 芝浦にあった自宅を改築した純日本式料亭『 芝浦雅叙園』です。

目黒雅叙園創業当時は、 客に本物の味を提供することにとことんこだわり、日本料理に加えて北京料理をメインとした高級料亭でした。

目黒雅叙園創業当時は、 「より多くの人々に本格的な料理を気軽に食べて欲しい」との想いから1931(昭和6)年庶民や家族連れのお客様が気軽に入れる料亭として目黒の地に目黒雅叙園が誕生しました。

料理の味はもちろんのこと「目でも楽しんで欲しい」と考え、芸術家たちに描かせた壁画や天井画、彫刻などで館内の装飾を施しました。

豪華絢爛な東洋一の美術の殿堂はこうして誕生し、2017(平成29)年4月1日目黒雅叙園からホテル雅叙園東京へリブランドしました。

現在のホテル雅叙園東京には、美人画が描かれた扇型の天井画と花魁通りと呼ばれた廊下を装飾していた彩色木彫板が壁に施されています。

私は 前澤給装工業株式会社第68期定時株主総会の谷合　祐一  代表取締役社長の話がはっきり聞きたかったので ホテル雅叙園東京（2階 華しずか）の中央一番前の席に座りました。

前澤給装工業株式会社は、『QSO』＝「品質（Quality）は人格であり、安全（Safety）は協調であり、独創（Originality）は改革である」を会社指針として掲げ、きれいな水、安全な水、おいしい水の提供に向け、事業活動を展開しています。

また、水道事業の一翼を担う企業として、「水道はライフラインの中心である」という重要性を常に認識し、その社会的責任を果たし、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

投資主総会	前澤給装工業株式会社第68期定時株主総会
日時	2024年6月26日（水）午前10時
場所	東京都目黒区下目黒一丁目8番1号 ホテル雅叙園東京（2階 華しずか）
目的事項	<報告事項> １．第68期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第68期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案 剰余金の配当の件 第2号議案 取締役6名選任の件

質疑応答では、発言する株主は議長である谷合　祐一  代表取締役社長の指示に従い、挙手をし、議長が指名し、 議長から指名を受けた株主は社員からマイクを渡され、名前は名乗らずに入場票の番号だけを名乗り、発言することになっています。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、 前澤給装工業株式会社第68期定時株主総会は閉会しました。

まゆりんの意見

①欧米に比べて遅れている女性役員の登用を後押しし、女性が社会で活躍する環境整備を進めることで、職場に女性管理職が増え、組織の活性化など多くのメリットが見込め、人口減少が進むなか、より多くの女性に活躍してもらうことで労働力人口を確保することができ、企業や経済の発展、経済成長などにもつながると思われます。 男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げていますが 御社（おんしゃ）は熊崎 美杉 社外取締役候補がいるものの他者と比較し、少なく感じられますがどのような考えでしょうか？ ②社外取締役は社外の第三者が関与することで客観的な視点が加わり、経営の透明性が高まります。  社外取締役には、経営の監督、経営に対する助言、リスク管理の適正化、ステークホルダーとの橋渡しの役割が期待されています。 社外取締役にふさわしい人材は決して多いとはいえませんがどのような基準で選んでいるのでしょうか？

谷合　祐一  代表取締役社長の解答

①他社と比較し、 女性役員の比率は5%以下と遅れていますが、今後改善したいと思っています。 ②独立性意見を持つ人を選任しています。

私は午後からカッパクリエイト第45期定時株主総会へ出席するため、日吉駅へ向かい、日吉駅で下車してから、ミスタードーナツ 日吉駅前ショップへ寄り、ミスド カフェオレを飲みながらさっくりでしっとりをとじこめた新食感のフロマージュを食べました。

ミスタードーナツ 日吉駅前ショップで食事を済ませてから、馬車道駅へ向かい、馬車道駅で下車し、 午後2時前に横浜市市民文化会館関内ホールの受付で、 カッパクリエイト第45期定時株主総会議決権行使書を提出しました。

カッパクリエイトの本社は コロワイド本社と同じく神奈川県横浜市西区に所在し、創業地は長野県長野市だったので、かつては長野県や埼玉県に本社を置いていました。

カッパクリエイト第45期定時株主総会では株主に寿司を振る舞ってくれました。

私も今まで色々な定時株主総会へ出席していますが寿司を振る舞われたことは初めてで、感激しました。

私は カッパクリエイト第45期定時株主総会の 山角 豪 代表取締役社長の話がはっきり聞きたかったので 横浜市市民文化会館関内ホールの中央席に座りました。

カッパクリエイト第45期定時株主総会では報告事項と 決議事項を報告した後に質疑応答が開始しました。

投資主総会	カッパクリエイト第45期定時株主総会
日時	2024年6月26日（水）午後2時
場所	〒231-0013 神奈川県横浜市中区住吉町４丁目４２−１ 横浜市市民文化会館関内ホール
目的事項	<報告事項> １．第45期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第45期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案取締役（監査等委員である取締役を除く）3名選任の件 第2号議案監査等委員である取締役4名選任の件

質疑応答では、発言する株主は議長である 山角 豪 代表取締役社長の指示に従い、挙手をし、議長が指名し、 議長から指名を受けた株主はマイクが置かれた場所へ移動し、名前と入場票の番号を名乗り、発言することになっています。

まゆりんの意見

①欧米に比べて遅れている女性役員の登用を後押しし、女性が社会で活躍する環境整備を進めることで、職場に女性管理職が増え、組織の活性化など多くのメリットが見込め、人口減少が進むなか、より多くの女性に活躍してもらうことで労働力人口を確保することができ、企業や経済の発展、経済成長などにもつながると思われます。 男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げています。 御社（おんしゃ）は、才門 麻子（さいもんあさこ）氏、木村 敬子氏、中西 麻理氏などの候補者も多くいるため素晴らしいと思います。 ②社外取締役は社外の第三者が関与することで客観的な視点が加わり、経営の透明性が高まります。  社外取締役には、経営の監督、経営に対する助言、リスク管理の適正化、ステークホルダーとの橋渡しの役割が期待されています。 社外取締役にふさわしい人材は決して多いとはいえませんがどのような基準で選んでいるのでしょうか？

山角 豪 代表取締役社長の解答

①今回 議案採決をし、承認可決した場合は37.5%になるので、 女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を満たしています。 ②食品を扱うスキルを専任基準としています。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、 山角 豪 代表取締役社長は 新たに専任された役員の紹介をしました。

メガバンクの三井住友銀行（SMBC）などを傘下に置く三井グループ・住友グループの三井住友フィナンシャル！

2024年6月27日(木)は 安藤・間 2024年３月期定時株主総会、ANAホールディングス第79回定時株主総会、SBIホールディングス第26期 定時株主総会、三井住友フィナンシャル第22期定時株主総会、日本製紙第100回定時株主総会、 三菱UFJフィナンシャル第19期定時株主総会が開催されました。

私の体は1つしかありませんので、同じ日の同じ時間に複数の会社の定時株主総会へ出席することはできませんので、 2024年6月27日(木)は三井住友フィナンシャル第22期定時株主総会へ出席することにしました。

私は 2024年6月27日（木） 午前10時前に 三井住友銀行ビル本店の受付で、 三井住友フィナンシャル第22期定時株主総会議決権行使書を提出しました。

私は 三井住友フィナンシャル第22期定時株主総会の 中島 達（とおる）代表取締役社長の話がはっきり聞きたかったので 三井住友銀行ビル本店の中央席に座りました。

株式会社三井住友フィナンシャルグループ（みついすみともフィナンシャルグループ）は、メガバンクの三井住友銀行（SMBC）などを傘下に置く三井グループ・住友グループの金融持株会社です。

東証プライム市場およびニューヨーク証券取引所（NYSE）上場企業であり、日経平均株価およびTOPIX Core30、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つです。

商号は「株式会社三井住友銀行」とし、英文名称は「Sumitomo Mitsui Banking Corporation」とし、 略称としては「SMBC」を使用しています。

投資主総会	三井住友フィナンシャル第22期定時株主総会
日時	2024年6月27日(木)午前10時
場所	東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 三井住友銀行ビル本店
目的事項	<報告事項> １．第22期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）事業報告及び計算書類報告の件 ２．第22期（2023年4月1日から2024年3月31日まで）計算書類の内容報告の件 <決議事項> 第1号議案 剰余金の配当の件 第2号議案 定款一部変更の件 第3号議案 取締役13名選任の件 株主提案 第4号議案及び第5号議案

定時株主総会では報告事項と 決議事項を報告した後に質疑応答が開始しました。

質疑応答では、発言する株主は議長である 中島 達（とおる）代表取締役社長の指示に従い、 挙手をし、議長が指名し、 議長から指名を受けた株主はマイクが置かれた場所へ移動し、名前を名乗らず、入場票の番号を名乗り、発言することになっています。

まゆりんの質問	① 女性の勤続年数の短さと女性本人が希望しないことが女性役員数の少なさの要因に挙げられ、出産前に仕事をしている女性の約60％の女性が第1子出産を機に退職し、退職した女性の26.1％が、仕事を辞めた理由として仕事と育児の両立の難しさを挙げています。 男女共同参画会議が2023年6月5日に開かれ、政府が『女性活躍・男女共同参画の重点方針2023』（女性版骨太の方針2023）の原案を示し、大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げています。 御社（おんしゃ）はジェニファーロジャーズ 取締役や桜井 恵理子 取締役や 工藤禎子 取締役がおりますが 女性役員の比率はどれくらいでしょうか？
中島 達（とおる）代表取締役社長の解答	①2023年度20.2%、 2024年は23%ですが、2025年までに25%を目標とし、2030年30%を目指しています。

質疑応答が終了すると議案採決をし、株主が拍手することで承認可決し、 中島 達（とおる）代表取締役社長は 新たに専任された役員の紹介をしました。

コミュニケーション障害の女子高生だった私が芸能人御用達の高級クラブホステスを経て、女性投資家になる！

私は高校生くらいまでコミュニケーション障害があり、全日制の高校へ通うことができなくなり、通信制の高校から短大の英語学科へ進学し、卒業したため、全日制の高校の同窓会に呼ばれることがありません。

でも、投資仲間で、起業家の東川 允氏が全日制の高校の後輩だったため、私は彼のことを弟のように可愛がっています。

全日制の高校の後輩は投資について価値観が似ていて、互いに破天荒な性格なこともあり、気が合い、私も彼もお酒をこよなく愛しているため、飲み友達でもあります。

私は高校生くらいまでコミュニケーション障害があり、人の心情を直感的に理解し共感したり、人の気持ちを想像したりすることが苦手なため、場の空気を読むことや相手の気持ちに共感する言動がとれず、対人関係でトラブルを抱えていました。

私は高校生くらいまで自己肯定感が低く、過剰に周囲の人と自分を比べてしまい、自己嫌悪に陥り、嫉妬や劣等感で苦しみ、精神的に不安定な状態でしたが、 芸能人御用達（ ごようたし）の高級クラブホステスを経て、人生が変わりました。

水商売のメリットとして、時給が高いことや、それに加えてバックと呼ばれる本指名やボトル、同伴、売上などがインセンティブとして付与されるため、自分が頑張ればその分だけ稼ぐことができ、高収入が得られます。

水商売は営業を通して様々な人と知り合うことができ、人脈を広げることができる職種なので、普段の生活では関わることがないような幅広い年代の方や職業の方が来店し、自分が知らなかった分野に触れる機会が多く、趣味や仕事に繋がる可能性もあります。

芸能人御用達（ ごようたし）の高級クラブは、人生経験を積むには最適な場所になり、女性投資家を目指すきっかけになり、女性投資家になってからは、毎日が楽しいことばかりで、今はとても幸せに暮らしています。

まとめ

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